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实际用工单位，将本单位需要外包的辅助性事务，通过外包形式，发包给人力资源服务机构，由人力资源服务机构根据用工单位的要求实施及开展该事务。把人事管的部分或者全部工作外包给一个专业的服务机构来完成，是一种省心、省力、省钱的人事管理方法。